毕节
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，纳雍县人民政府办公室所属事业单位决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员6名。为确保考调工作顺利进行，特制定《纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》）。
一、考调原则
考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调实施方案、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调用手续等程序进行。
湖南公务员
二、考调岗位
考调岗位详见《纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、考调范围和条件
（五）考察
考察工作由纳雍县考调工作专班统一组织实施。
考察工作由两名以上中共正式党员组成。考察组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出调动建议意见。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考调人员的首要考察内容之一。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时填写《报名表》的信息是否真实、准确。
在考察中，经审定有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一取消进入下一环节资格。
（六）公示
经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟调动人员，拟调动人员名单在纳雍县人民政府网（http：//www．gznayong．gov．cn／）公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响调动的，取消调动资格，一时难以查实的，暂缓调动，待反映问题查实并形成结论后再决定是否调动。
本次考调资格审查贯穿全过程，在考调任何环节发现有影响考调情形的，取消进入下一环节资格；在考调过程中因参加考调人员自动放弃、考察、公示结果不合格或因资格审查不合格等影响调动造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
五、工作要求及注意事项
（一）考调工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857－3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）
咨询时间：工作日（08：30－12：00，14：00－18：00）。
监督电话：0857－3532825（纳雍县纪委县监委党风政风监督室）
（二）《实施方案》解释权属纳雍县考调工作专班。
（三）在本次考调工作各环节中，请报考者务必保持电话畅通，密切关注纳雍县人民政府网上发布的相关考调信息。因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
（四）本次考调工作未尽事宜，由考调工作专班办公室另行通知。
附件：1.纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员岗位表.xlsx
纳雍县公开考调工作专班办公室
2024年7月23日
