职位描述
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岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理;
2、完善公司的招聘制度及工作流程;发布招聘信息,开展招聘、甄选、录用等工作;
3、编制人力成本预算,构建人力成本分析模型,并对人力成本进行管控,出具人力成本分析报告;
4、设计、搭建薪酬激励体系,并且推动与落地实施;
5、负责企业文化体系(含组织体系、培训体系等)构建、管理、优化与运营,推动文化氛围营造和核心文化落地;
6、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、统招本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上房地产集团企业绩效实战经验,具有商业地产企业经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备数据分析和决策能力,能够基于数据对公司的绩效和薪酬进行分析和决策;
5、熟练操作办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。
工作地点
地址:广州荔湾区广州-荔湾区茶滘街道


职位发布者
HR
阳光城集团股份有限公司

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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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上海市浦东新区金新路99号8楼
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